人才战略对国家实现经济和社会发展目标有着长远而深刻的意义，对企业而言，人才同样也是一种宝贵的战略资源，他们对推动企业可持续发展、长远发展有着重要的作用。四川城建每年都会在高校中筛选优质生源作为管培生，通过对其进行人才培养来助推企业的创造力与创新力。

2022年2月16、17日，四川省城市建设工程咨询集团有限公司开展了为期2天的“管培生培训会”，培训内容包括“公司发展概况、企业文化、监理行业发展现状与趋势、建设工程监理基础知识、财务知识、客户关系维系与营销技巧”等11门课程，来自市场部、造价咨询部、财务成本部、人力资源部的8名管培生相聚于此，来寻找让自己尽快突破自我、适应职场的秘笈。  

培训期间，总工办李翯主任、财务成本部刘程部长、项目管理部詹毅部长、市场部周淞部长、企业培训讲师余建强老师对管培生们倾囊相授自己多年积累到的宝贵经验，各位学员通过为期2天的学习，深刻了解到了企业文化的意义，收获到了大量的行业知识，并对自己今后的职业发展轨道有了更加清晰的认识。

培训结束后，市场部内部组织了一场“管培生述职会”，邀请了标书部、造价咨询部的公司前辈们出席，管培生夏鑫、陈春铎、王嘉欣、邓岚参与了本次述职会，四位年轻人们一一上台分享自己加入城建以来的所学、所思、所获、所感。

市场部的陈春铎表示，此次培训会和述职会让他深刻地了解了公司的企业文化，也提升了自己对岗位的责任感，非常感谢公司提供的平台与资源，希望在日后的工作中能够通过自己的努力扎根于此，同时，自己也将不断提升职业素养与工作能力，为四川城建的发展和腾飞贡献自己的力量。

管培生是公司当下的人才基石，更是未来的希望，他们作为一代“后浪”，带着新生代的激情与魅力加入公司，他们在这里不断摸索、不断成长。未来，四川城建将持续关注管培生们的发展动态，为其制定一系列具有针对性的培养措施， 也期待更多00后的新鲜血液们加入我们这个大家庭，在这里实现个人成长与企业发展的双赢。